martes, 30 de noviembre de 2021

Gobierno acepta resolución de la OIT sobre llegada de asistencia técnica y apoyo al diálogo con trabajadores

La resolución solicita al director general de la organización colaborar con el Gobierno en la aplicación de las medidas y designar un representante especial de aquí a marzo de 2022.

La resolución solicita al director general de la organización colaborar con el Gobierno en la aplicación de las medidas y designar un representante especial de aquí a marzo de 2022.

La resolución de la OIT que fue aceptada y aprobada por el Gobierno de Venezuela, insta nuevamente a implementar las recomendaciones de la Comisión de Encuesta y se solicita al director general a colaborar y brindar asistencia técnica en la aplicación de convenios referentes a fijación del salario mínimo, libertad sindical y diálogo tripartito.

El caso Venezuela formó parte de la 343ª reunión del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), luego de que en marzo esa misma instancia deplorara el rechazo del Gobierno hacia las recomendaciones de la Comisión de Encuesta. En ese sentido, en la sesión del 6 de noviembre solicitó avanzar en la aplicación de las recomendaciones y la prestación de asistencia técnica para ese proceso en una resolución que fue aceptada por la representación venezolana.

En la decisión del consejo reunido en Ginebra, Suiza, sin embargo, se recalcó que Venezuela “no ha hecho ningún progreso con miras a aceptar” lo recomendado por la Comisión de Encuesta en 2019, que instaba a cesar la hostilidad hacia organizaciones de empleadores y trabajadores no afines al Gobierno, permitir la conformación de elecciones sindicales sin interferencia del Estado y eliminar mecanismos como los consejos productivos de los trabajadores pues “socavan el ejercicio de la actividad sindical”.

La resolución de la OIT insta al director general de la organización a colaborar con el Gobierno en la aplicación las medidas y designar un representante especial de aquí a marzo de 2022, aunque Rivero destaca que, si bien la “papa caliente la tiene el director general”, queda ver si el Gobierno dará como un hecho la instalación de ese representante en el país una vez que se designe.

Rivero recordó que “siempre ha existido la posibilidad” de tener presencia de la OIT en el país para aportar en el diálogo tripartito, “pero Venezuela lo ha rechazado”. En 2018 una comisión de observadores del organismo se disponía a viajar a Venezuela y dos días antes de su llegada el Gobierno la rechazó y negó su entrada, lo que a la larga produjo la instauración de la 13ª Comisión de Encuesta, que llegó en julio de 2019 y emitió el informe en septiembre.

Llamó a que “con carácter prioritario siga avanzando” para construir un foro de diálogo social con la asistencia y presencia de la OIT, tomando en consideración la necesidad de que se investigue de forma independiente los actos de violencia, amenazas, persecución, intimidación, estigmatización y otras agresiones hacia empleadores y trabajadores no afines con el Gobierno.

Posterior a ese encuentro, en comunicación dirigida a la OIT el Gobierno se comprometió a establecer mesas de trabajo presenciales relativas a los convenios 26, 87 y 144 y afirmó “estar comprometido en reiterar en lo inmediato la solicitud de propuestas y recomendaciones en esta materia”, mesas que si bien se ejecutaron en los meses siguientes, no cumplieron con las recomendaciones de la Comisión de Encuestas, según informó Fedecámaras.

Pese a eso, José Vicente Rivero -de la Central ASI- dice que “la OIT considera que toda acción que lleva al diálogo es bien vista”, por lo que a pesar de las objeciones se espera que en los próximos meses se ejecuten reuniones formales tripartitas con el aval de la organización.

Rivero destaca que aunque no se han formalizado acuerdos en las mesas de diálogo, se ha avanzado en posibles ratificaciones de convenios de la OIT como el 190, que habla sobre la violencia de género en el mundo del trabajo, y se ha debatido con el Ejecutivo la necesidad de suprimir el instructivo 2792 que prohíbe las negociaciones de convenciones colectivas, y que continuamente los sindicatos piden que se derogue.

“El proceso de dialogo que se viene dando en Venezuela debe continuar, pero con aristas que profundicen y generen resultados tangibles para los trabajadores”, recalcó Rivero.

Los trabajadores, por su parte, esperan que las acciones emprendidas puedan finalmente materializarse alrededor de acabar con la precariedad salarial, lograr la indexación de las prestaciones sociales, poner fin a la criminalización sindical y que se le otorgue libertad plena a los trabajadores detenidos.

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