Sindicatos reprocharon que, desde la Gobernación del estado Bolívar, les hicieron saber que “están buscando los recursos” para pagarle a los docentes.
Para el magisterio, es injusto realizar el pago del bono vacacional con base al salario del año pasado, pues las estatales facturan los servicios públicos con tarifas dolarizadas, como es el caso de telefonía y electricidad.
La organización asevera que el Estado venezolano continúa incumpliendo con los beneficios laborales contemplados en la Ley de Trabajo, lo cual agudiza la precarización salarial de los trabajadores públicos.
La organización de trabajadores Unidad en la Coincidencia anunció que redactará un informe de exigencias en cuanto al cobro de utilidades, disfrute de vacaciones y otros beneficios para entregarlo el próximo miércoles a CVG.
Nuestro organismo necesita un respiro para poder seguir reconstruyendo este país que no se ha arreglado.
Desde el 12 de agosto y hasta el 12 de septiembre, la comunidad guayacitana podrá disfrutar del arte en familia o con amigos en la sede de la casa de estudios en Puerto Ordaz.
Profesores reiteraron que esta no es una victoria debido a que es el pago que les corresponde por contratación colectiva, además manifestaron su inconformidad con la pérdida de otros beneficios como el HCM y los créditos hipotecarios.
El beneficio será cancelado en 10 partes entre el último trimestre de 2022 hasta julio de 2023, mes en el que el gremio debería estar recibiendo el bono vacacional correspondiente a ese año.
Los educadores alegan que el monto recibido por concepto de vacaciones está muy por debajo de lo que se fijó en años anteriores, a su vez advierten que de no solventarse la inconformidad irán a paro.
Según el Observatorio Venezolano de Finanzas, el salario en dólares cayó 6,6% en Venezuela entre diciembre de 2021 y junio de 2022. La inflación en el sexto mes del año de 2022 fue de 14% de acuerdo al OVF.