Jueves, 08 Febrero 2018 00:00

Salarios insuficientes causan renuncia y huelga de docentes en el Cimos

 
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El colegio no ha hecho reajuste en su matrícula, y por ende, en el pago de profesores El colegio no ha hecho reajuste en su matrícula, y por ende, en el pago de profesores Foto cortesía
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Bajos salarios aumentan renuncias de docentes y trabajadores de la UNEG

 

Las instituciones educativas privadas son golpeadas por los estragos de una hiperinflación que arropa el país. Docentes del Colegio Miguel Otero Silva (Cimos) en Puerto Ordaz protagonizaron una huelga en exigencia de mejoras salariales.

La falta de reajuste en la mensualidad de las matrículas, actualmente en menos de 200 mil bolívares, mantiene a los maestros con salarios y beneficios muy por debajo de la realidad económica del país.

El martes tenían previsto realiza una asamblea con padres y representantes, pero fue suspendida. El aumento en las matrículas es parte del acuerdo al que deben llegar para contar no solo con mejoras salariales para los docentes, sino para evitar un cierre técnico de la institución.

“No tienen clases de música, natación y computación porque no tienen cómo pagar a los profesores para actividades extracurriculares, y los que están no aguantan con los bajos sueldos. Hay entre cuatro y cinco docentes que renunciaron en enero”, comentó una representante.

La propuesta de los maestros se centra en un aumento de 200%, bono mensual de 1 millón de bolívares, más cobertura del 100% de la matrícula para los hijos de los docentes. Actualmente, el colegio cubre el 50% de este último beneficio.

Así como el Cimos, son otros los colegios privados que están en la misma situación, debiendo constantemente reajustar el monto de sus mensualidades, en una carrera de nunca acabar contra la inflación en el país.

Es de recordar que el 20 de enero de 2016, la Unidad Educativa (UE) Colegio Integral Guayana solicitó ante la Zona Educativa un cierre técnico, solicitud que fue admitida. La razón fue la crisis económica, el alza constante de precios en productos y servicios, y cuatro años sin producir ganancias. Los ingresos apenas cubrían la nómina de la institución que albergaba a 360 alumnos y 34 trabajadores.

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