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Lunes, 12 Agosto 2013 00:00

“La educación cada día está más desamparada”

 
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Aunque el año académico 2012-2013 culminó satisfactoriamente en las instituciones de educación inicial, básica y media general y media técnica el pasado mes, a nivel nacional el rumor de una paralización de actividades a inicios del próximo periodo de clases se ha colado entre los docentes.

¿La razón? La misma que desde hace 13 semanas desató la molestia de los profesores universitarios y que, sin duda, ha sido la bandera de lucha de diversas agrupaciones sindicales de diferentes sectores sociales del país: reivindicaciones salariales.

La contratación colectiva de los maestros vence este año, por lo cual los profesionales en la educación deben presentar el nuevo proyecto en consenso con las nueve agrupaciones sindicales que representan, a nivel nacional, a los docentes dependientes del Ministerio de Educación.

Luego de su introducción ante el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales, el documento es discutido con el Gobierno nacional para llegar a la definición de los beneficios de los trabajadores educativos.

En años anteriores, la discusión de la contratación ha generado el malestar entre el gremio. Las denuncias y los lapsos amplios de discusión sin acuerdos han sido constantes.

En la última discusión, en 2011, la firma del documento se aplazó hasta mediados de septiembre, por lo cual se les pagó a los profesores un retroactivo desde mayo hasta la fecha de consolidación del nuevo contrato.

Los tiempos entre la fecha de vencimiento del documento pasado y la firma de la contratación vigente hasta 2013, generó entre los maestro divergencias en el mes de discusión de los nuevos beneficios.

Contrato vencido

La representante de la Federación Nacional de Trabajadores de la Educación de Venezuela (Fenatev) Caroní, Mayela Rosales, aseguró que la contratación actual ya está vencida y debió ser discutida en mayo.

“La ministra firmó en septiembre, sí, pero el vencimiento legal es en mayo por eso se está reclamando la discusión del documento y que se cumplan beneficios que no se cumplieron en la contratación que se venció”, explicó.

Para la representante gremial, la lucha del gremio engloba muchas más cosas que sólo la discusión oportuna del documento. El sector de la educación, asevera, ha estado en declive en los últimos años.

“El HCM de nosotros no sirve para nada. En las clínicas no aceptan a los docentes porque no hay recursos para pagar sus HCM. Antes se estaban entregando medicamentos para los educadores, ese beneficio también desapareció por falta de recursos”, cuenta.

Además, agrega, las condiciones en las que trabajan los docentes son lamentables. “Las instituciones están cada vez más deterioradas. El PAE se implementó y no se le hizo el debido reconocimiento en muchas instituciones. Es un conjunto de cosas que nos hacen pensar que la educación cada día está más desamparada”, analiza Rosales.

Decepciones

La representante gremial destacó que entre los docentes guayaneses el malestar es amplio. Luego de un sondeo de Fenatev por los colegios locales, asegura que la decepción del gremio ha llegado a las universidades.

“Ya son pocos los estudiantes que quieren estudiar educación porque ven cómo es el trato para con los docentes. Nosotros también tenemos familia y las cosas suben. Las maestras que son madres vemos como los útiles suben y cómo los pagamos si tenemos un sueldo inferior”, lamenta.

Entre los escalafones de los docentes, hay profesionales que están cobrando por debajo del sueldo mínimo. En el resto, las devaluaciones a las que se ha sometido la moneda nacional han causado afectaciones en el presupuesto de los maestros.

El secretario general nacional de la Federación Venezolana de Maestros, Elías Gedler, destacó que en julio de 2012 los maestros registraron el último aumento salarial. “Pero desde ese momento ha estado sujeto a las devaluaciones del país. Nuestros salarios tienen 56 por ciento de devaluación. Y estamos luchando para que no se dé que un profesor cobre menos del sueldo mínimo. Eso no debería pasar jamás”, indicó.

Informó que mañana se introducirá en el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales el proyecto de contratación colectiva. Las exigencias son precisas para este nuevo documento: aumento de 70 por ciento en todos los escalafones y un 30 por ciento en la prima geográfica, para los docentes que trabajan en zonas rurales o de difícil acceso.

Destaca que se exige que los jubilados gocen de los mismos beneficios de los docentes activos. “Ellos han hecho un gran trabajo y se merecen, hasta más que un activo, sus mejoras salariales. Son algunas de nuestras exigencias. Hasta ahora hemos tenido buenas conversaciones”, dijo.

En cuanto al descontento por la fecha de discusión, asegura que el malestar no se ha radicalizado. “Es mentira que se realizará un paro. No, esos rumores que se pasan por redes sociales no vienen de las instituciones sindicales”, indica.

Con la presentación del proyecto de contratación colectiva, se espera que para la primera semana de septiembre se esté firmando el nuevo documento en el que no se aceptará un aumento de menor al 60 por ciento.


Adelanto a las mejoras

La autoridad única en Educación del estado Bolívar, Brizeida Quiñones, aseguró que en Ciudad Guayana la situación salarial no ha causado mayor malestar. “No puede haber problema porque la contratación aún no se ha vencido. Es en septiembre y el Gobierno nacional está totalmente abierto a discutir esto”, aseguró.

Destacó que las quejas en cuanto a infraestructura y nombramientos de los docentes están desvirtuadas. “En todo el estado Bolívar se realizó en mayo más de 3 mil nombramientos y cargos. Las quejas de los maestros es más para adelantar la discusión y adelantarse para la firma de la contratación colectiva”.

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