LABORAL

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El salario no alcanza, de ninguna manera. Un trabajador de CVG con décadas de servicio cubre apenas 8% de la canasta básica familiar. El deterioro motiva renuncias mensuales, asegura el secretario de organización de SunepCVG, Cecilio Pineda. Los empleados se han visto obligados a buscar otros oficios para sus tiempos libres. Otros han renunciado para migrar o emprender.

En todas las industrias, el ajuste del salario 16,5% por encima del ingreso mínimo nacional no genera diferencias notables en el poder adquisitivo. Tampoco la diferencia porcentual respecto al bono de alimentación. En Venalum, solicitarán 500 mil bolívares diarios por concepto de comida

“Tenemos un salario mínimo, e incluso un ingreso mínimo al agregar el bono de alimentación, que es tan bajo que  atenta contra la dignidad de la persona y le impide lo más elemental,  alimentarse a quién lo devenga. Trabajo barato que no permite cubrir ni siquiera su alimentación”, concluye el experto en temas laborales, Héctor Lucena

“Nuestros derechos contractuales y beneficios están moribundos”, dijo el trabajador Richard Odremán

Revertir el plan de contingencia que obligaba a enviar a 93% del personal a casa no resuelve la crisis de la industria. La falta de recursos persiste, de modo que no hay disponibilidad para pagar el servicio de transporte y comidas.

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