Miércoles, 22 Febrero 2017 00:00

Sintraferrominera aspira ajuste salarial de Bs. 900 mil al mes con nuevo contrato colectivo

 
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González precisó que el proyecto cuenta con 210 cláusulas como base a las que se sumarán ocho propuestas de los trabajadores González precisó que el proyecto cuenta con 210 cláusulas como base a las que se sumarán ocho propuestas de los trabajadores Foto Aníbal Barreto

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El Sindicato de Trabajadores de Ferrominera Orinoco (Sintraferrominera) aspira consignar ante el Ministerio del Trabajo el anteproyecto de convención colectiva, aprobado en asamblea, a más tardar la próxima semana.

El objetivo, sostuvo el secretario general Rubén González, es discutirlo en el menor tiempo posible y conseguir los mayores beneficios que permitan sortear los altos niveles de inflación de la actualidad que los analistas estimaron en más de 800%, al cierre del 2016.

González resaltó que el anteproyecto fue aprobado en dos de cuatro asambleas realizadas en la empresa, en las que “los trabajadores apoyaron y aprobaron de forma unánime la introducción de esta convención colectiva en sendas asamblea tanto en Puerto Ordaz como en Ciudad Piar”.

En el proyecto de convención colectiva, que aspiran negociar próximamente, contemplan numerosas modificaciones con incidencia económica, siendo el aumento salarial una de las más importantes. En este punto, el sindicato plantea un incremento de Bs. 30 mil diarios durante la vigencia de la convención colectiva, que equivale a un aumento mensual de Bs. 900 mil y evaluaciones anuales de 25, 30 y 35%.

“Las cláusulas económicas las estamos reformando conforme al estado de inflación del país”, dijo, al tiempo que explicó que con el aumento salarial “llevan una propuesta equilibrada para empezar la discusión”.

La propuesta de aumento se distancia sustancialmente del salario mínimo nacional que se ubica en Bs. 40.638, que sumado al bono de alimentación a partir del 1 de marzo de Bs. 108.000, resulta en Bs. 148.638.

“Esta contratación va a traer un poquito de tranquilidad y mejor poder adquisitivo a la familia ferrominera y la empresa debe entender que para garantizar la paz tenemos que discutir los beneficios de los trabajadores, que son la columna vertebral de la empresa”, añadió.

 

ComillasNEGRASgrandesEsta contratación va a traer un poquito de tranquilidad y mejor poder adquisitivo a la familia ferrominera y la empresa debe entender que para garantizar la paz tenemos que discutir los beneficios de los trabajadores”.

 

Además del aumento salarial, incluyen el tabulador; la hoja de cálculo con los elementos del salario normal; un aumento del bono nocturno de 58% a 150% de la jornada; variación de 120 a 210 días de utilidades; cobertura total de los gastos por sepelio; hasta 45 días de vacaciones anuales y aumento de 90 días de pago a 210 días a salario integral; plan turístico recreacional equivalente a 20 salarios mínimos; ajuste del plan de vivienda; cobertura del 100% de matrículas, mensualidades y útiles escolares; aumento de becas, además de pólizas de HCM para todos los trabajadores y pólizas de seguro de vehículos.

En cuanto al bono de alimentación, proponen un beneficio 100% por encima del monto de referencia nacional, que a partir de marzo asciende a Bs. 108 mil, sobre la base de 12 unidades tributarias diarias.

A quienes adversan a Sintraferrominera les dijo que más allá de las diferencias, la convención colectiva busca un bienestar colectivo para todos los empleados y defendió la legitimidad de la organización para afrontar las negociaciones.

 

La convención colectiva ampara a todos los trabajadores de Ferrominera, casi 8 mil empleados a los que se suman 2.700 jubilados.

 

“Yo sigo acá porque la Coalición de la Paz hizo una impugnación y el Tribunal Supremo de Justicia suspendió las elecciones. Rubén González no está obstaculizando las elecciones, hicimos todas las gestiones, pero aquellos que impugnaron son los que hoy piden elecciones (…) acá está un comité ejecutivo en unidad, estamos legales porque el Estado dijo que aquí no se podían hacer elecciones, estamos vencidos, pero legítimos”, afirmó.

Mientras las discusiones se concretan, el dirigente sindical exhortó al presidente de Ferrominera Orinoco, Isaías Suárez Chourio, a cumplir con la entrega de los insumos generales para los trabajadores en cuanto a dotaciones, comedores, baños, hidratación, horas de sobretiempo y atención médica, entre otros beneficios.

“Las clínicas de Ferrominera están en situación deprimente, tanto en Ciudad Piar como en Palúa y Puerto Ordaz, hemos hecho el llamado y no nos han dado respuestas para la atención del trabajador y sus familiares. Queremos que la ley entre las partes, la convención colectiva, se cumpla”.

Recordó que a finales de 2016 hubo 20 días de paralización que atribuyó al descontento de los trabajadores, “de paralizarse nuevamente no es culpa de Sintraferrominera, sino de todos los incumplimientos generales en Ferrominera”.

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