Jueves, 04 Febrero 2016 00:00

Grupo de sidoristas aguarda por oficialización del cambio de presidente con estrategias para recuperar la empresa

 
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“Sidor no va a resistir más improvisaciones y burocratismos administrativos”, señalan los trabajadores en el comunicado “Sidor no va a resistir más improvisaciones y burocratismos administrativos”, señalan los trabajadores en el comunicado

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Trabajadores de la Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro (Sidor) están a la expectativa desde hace varios días, ante el rumor de un cambio en la directiva de la industria, que opera a un cuarto de su capacidad instalada por problemas de inversión y provisión de insumos y repuestos.

Aunque la movida gerencial en la acería no ha sido anunciada por fuentes gubernamentales, ni oficializada en Gaceta Oficial, los trabajadores coinciden en que les han informado que el sustituto de Tomás Schwab en la presidencia de Sidor será el mayor general Juan Vicente Paredes Torrealba, quien ha sido comandante del Ejército y embajador de la República Bolivariana de Venezuela en la Federación de Rusia y en la República de Abjasia.

Correo del Caroní se ha comunicado con fuentes de la Corporación Venezolana de Guayana y la Corporación Siderúrgica de Venezuela que han señalado que hasta los momentos no hay cambios oficiales.

“Hemos decidido estar atentos al anuncio de su tren directivo y planes de trabajo a corto, mediano y largo plazo, qué piensa aplicar para la recuperación productiva en Sidor y así poder brindarle nuestro apoyo y juntos lograr la tan anhelada producción”, indican los trabajadores de diferentes áreas productivas de la acería, a través de un comunicado.

“De igual manera le brindamos nuestra fe, empeño y capacidad, porque como trabajadores sidoristas seríamos los más perjudicados si no logramos recuperar nuestra empresa, consideramos que la tarea será difícil pero no imposible”, dicen, al plantear una serie de estrategias de cara a la mejora de la industria:

- Anunciar programa de trabajo e inversiones, montos y fechas en asambleas en el portón III. Los sidoristas piden que esta información sea difundida a todos los trabajadores y no solo a determinados grupos sindicales y gerenciales, “nosotros nos comprometemos a hacerle el correspondiente seguimiento y denunciar de manera inmediata cualquier incumplimiento de los compromisos anunciados”.

- Desenredar la maraña burocrática en la alta gerencia, que -aseguran- originan el atraso en las gestiones para la entrega de repuestos, insumos y herramientas requeridas, “hemos podido constatar que trabajadores, supervisores, jefes de sectores y superintendentes, hacen las solicitudes en los tiempos estipulados y luego pierden vigencia esperando respuestas de estas altas gerencias”.

- Recuperación de la seguridad interna de Sidor. “Le proponemos el patrullaje constante las 24 horas del día en todas las áreas; revisiones de vehículos y buses en cada cambio de turno: controlar la entrada de vehículos no autorizados por Mapanare; aumentar la presencia del personal de protección de planta en cada una de las mangas de los portones 1, 2 y 3; y capacitación del personal de protección de planta en defensa personal, control de masas y disturbios.

Los trabajadores señalan que pese a que la administración está liderada por militares, son habituales en la industria los “robos en las áreas de trabajo, robo de carros en los estacionamientos; atracos en el sector de los bancos; entradas y salidas a personas y vehículos sin ningún tipo de control y pare de contar, si como miembros de las FANB y expertos en defensa y resguardo no nos han podido garantizar nuestra seguridad, imagínese la parte gerencial”.

- Controlar el desorden y amiguismo en la Gerencia de Talento Humano. En este punto, se refieren a las preferencias para el pago de prestaciones, cabañas vacacionales, cupos de cabillas, beneficios laborales, entre otros “beneficios”, a determinados trabajadores, en función de la corriente a la que pertenecen. “Pareciera existir acuerdos gerencia/sindicato para favorecer a ciertos grupos que propician el cobro de vacunas para cancelarles los beneficios a los trabajadores”.

“Los trabajadores consideramos que Sidor no va a resistir más improvisaciones y burocratismos administrativos”, destacan, por lo que exhortan a proveer a la industria de los insumos, repuestos y herramientas que se requieren para elevar la producción.

Sidor produjo un millón 68 mil 91 toneladas de acero, la cuarta parte de su máxima capacidad instalada comprobada. Las cifras, comparadas con los registros del 2007, muestran una caída de 75% en la producción, considerando que ese año la empresa alcanzó récord de 4,3 millones de toneladas de acero, operada por la trasnacional ítalo-argentina Techint.

El declive ha sido progresivo y notorio, tras la vuelta de la acería a manos estatales en 2008 por orden del entonces presidente Hugo Chávez.

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