Miércoles, 30 Septiembre 2015 00:00

Sindicatos del aluminio proponen discutir un contrato colectivo único para el sector

 
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“Haremos actos simbólicos y marchas de cara al contrato único”, dijo el secretario general de Sintrabauxilum, en representación del resto de los dirigentes sindicales.

 
   

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Este jueves primero de octubre vencen los contratos colectivos de las empresas del sector aluminio, pero el término de las contrataciones –subsidiadas por el Ejecutivo Nacional- no encuentra a la dirigencia sindical fuera de base.

Por el contrario, los dirigentes sindicales que desde hace varios meses llaman al Gobierno a iniciar las negociaciones, lanzaron este miércoles una propuesta clara que se resume en la aspiración de lograr un contrato colectivo único para el sector aluminio, con los mejores parámetros de cada una de las contrataciones de las industrias, adscrita a la Corporación del Aluminio.

La propuesta fue realizada por los secretarios generales del Sindicato de Trabajadores de CVG Alcasa, Henry Arias; Sindicato de CVG Alucasa, Javier Duarte; Sindicato Único de Empleados y Profesionales de Cabelum (Suepcab), Richard Flores; Sindicato de Trabajadores de Cabelum (Sintracabel), Ventura García; Sindicato Único de Trabajadores Profesionales Universitarios de Carbonorca (Supco), Omar Espinoza; Sindicato de Trabajadores de Carbonorca (Sutracarbonorca), Ramón Espino; Sindicato de Trabajadores de Bauxilum (Sintrabauxilum), Edgar Valentine; y en representación de los jubilados y pensionados, Luis Perdomo.

“Estamos de acuerdo en convocar a la discusión de los contratos en un solo bloque, que demos el paso de hacer un solo contrato colectivo y pasar a una contratación única que permita la igualdad de beneficios para todos”, destacó el secretario general de Sintralcasa, Henry Arias, quien señaló que los parámetros únicos se manejarían también en las pólizas de Hospitalización, Cirugía y Maternidad; flujogramas de cálculos, vacaciones y utilidades. “Vamos a revisar todas las cláusulas socioeconómicas para presentarlas en un solo bloque”, dijo.

 

En Cabelum esperan negociar con CVG

 Dirigentes sindicales de Cabelum expresaron que esperan discutir su nuevo contrato colectivo con la CVG, pues pese a que la empresa está adscrita a Corpoelec Industrial desde 2014, no han logrado sentarse con ningún directivo de la estatal eléctrica para tratar sus problemas laborales.

“La misma necesidad de las empresas del aluminio las tenemos nosotros (…) y tenemos que estar aquí porque no estamos aislados del proceso del aluminio”, dijo Richard Flores, secretario general de Suepcab.

 
   

Arias explicó que la propuesta es avalada también por los secretarios generales de los sindicatos de Bauxilum, Wilfredo Flores y Silvano Moreno; así como de Venalum, Pedro Perales y José Hidalgo, que no pudieron asistir al encuentro.

El dirigente sindical exhortó al presidente de la República, Nicolás Maduro; al ministro de Industrias, José David Cabello; al presidente de la Corporación Venezolana de Guayana y viceministro de Industrias, Justo Noguera Pietri; y al ministro del Trabajo, Jesús Martínez, a instalar la mesa de discusión y a garantizar la realización de la reunión conjunta, que esperan se concrete en los próximos días. Asomó la intención de los funcionarios gubernamentales de hacer un acto para la entrega de los anteproyectos de contrato colectivo.

“No queremos conflictos ni peleas con nadie (…) pero que no pretenda nadie que nos van a meter en un callejón sin salida a congelarnos el contrato, lo que tengamos que hacer lo vamos a hacer”, sostuvo el secretario general de Sintrabauxilum, Edgar Valentine, quien recalcó que no es culpa de los trabajadores el deterioro del sector aluminio que en 2014 registró pérdidas por Bs. 9 mil millones, en un contexto de retroceso productivo.

El dirigente sindical resaltó que el inicio de la negociación contractual está en manos del Ejecutivo pero el plazo de discusión, precisó, no debe extenderse por más de 45 días. “El dinero debe ponerlo el Estado venezolano, no nos va a decir el Gobierno que no se puede discutir el contrato, porque entonces en el país entero no se puede”, dijo.

“Los trabajadores no tenemos que pagar las consecuencias de empresas mal administradas”, afirmó el secretario general del sindicato de Alucasa, Javier Duarte, quien indicó que desde abril de este año no se bajan los recursos para el contrato colectivo “y quedan solo dos meses para pagar los recursos del personal”.

Próximos pasos

Los dirigentes sindicales coincidieron en que de inmediato instalarían las comisiones técnicas para realizar las revisiones de cara al inicio de la negociación contractual.

Sobre este punto, el secretario general de Sutracarbonorca, Ramón Espino, aseguró que la importancia de agilizar el inicio de la discusión contractual radica en evitar acumular pasivos laborales, como ocurrió hace dos años cuando todas las industrias tuvieron que pagar bonos compensatorios por el retraso en la discusión contractual.

“No queremos que se genere retroactivo, pero a partir del 2 de octubre se genera retroactivo. Quisiéramos sentarnos lo más pronto posible para evitarlo”.

Manifestó que el objetivo de la dirigencia sindical es defender el derecho de la progresividad y, ese sentido, “pedimos que el salario sea suficiente para cubrir las necesidades (…) no queremos tener cinco años con los contratos colectivos vencidos de nuevo, así como nosotros nos estamos organizando, les pedimos a ellos que se organicen”, puntualizó.

 

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