Martes, 10 Septiembre 2013 01:57

Cuestionan propuesta de aumento salarial en el sector aluminio

 
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No les convence la reciente unidad de los secretarios generales, ni los métodos de negociación que prevalecieron para acordar una propuesta económica para los trabajadores del sector aluminio el pasado jueves.

Un grupo de dirigentes del Movimiento de Sindicatos de Base cree que los líderes se dejaron chantajear por el Gobierno “porque tienen compromiso moral, porque han sido parte de la situación que tenemos en las empresas”, dijo el trabajador de CVG Alcasa, Leomar Bottini.

Bajo esa tesis, Bottini y el secretario de finanzas del Sindicato de Trabajadores del Aluminio (Sutralum), José Villazana, aseguran que la dirigencia sindical le quitó la válvula a una olla de presión que amenazaba con explotar y que todavía, según sus cálculos, amenaza la paz laboral de Guayana.

Al trabajador de Alcasa tampoco le convence la rápida negociación de los dirigentes sindicales, la única explicación, señala, es que la mayoría de los representantes de los trabajadores “están comprometidos desde el punto de vista moral”.

“Estamos allí, dentro de la unidad, pero no somos tontos, no estamos de acuerdo con esa propuesta”, comentó Villazana.

Para este grupo de trabajadores el panorama está claro: “quieren hacer borrón y cuenta nueva”, lamenta.

El secretario de finanzas de Sutralum rechazó que haya sido la dirigencia sindical la que colocara un tope de 150 bolívares sobre el salario diario, con 80 bolívares a la firma. “Nos parece extraño que haya sido la dirigencia la que le haya colocado un techo al contrato”.

Llama la atención que dirigentes que pedían 400 bolívares a la firma hayan cedido tan rápido y casi un 75 por ciento por debajo de sus expectativas.

Protesta colectiva
Villazana da fe del descontento que hay dentro de las fábricas, en especial, porque el aumento lineal desfavorece a los trabajadores de CVG Venalum que tienen casi seis años con el contrato colectivo vencido.

“El Gobierno está en la obligación de dar el aumento porque los trabajadores no somos los responsables de la situación de las empresas, ellos aplicaron su plan político”, añadió.

Insistieron en que se oponen al monto pre acordado con los presidentes de las empresas básicas pues se trata de escenarios y realidades diferentes. “Bienvenido el flujograma de Alcasa pero no estamos de acuerdo con el monto”.

Anunciaron que esperarán la próxima reunión de este miércoles con el presidente de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), Carlos Osorio, quien debe responder al preacuerdo de los secretarios generales.

Un acta consensuada

El acta suscrita la noche del jueves entre los presidentes de las empresas del sector aluminio y los nueve secretarios generales establece una propuesta de 150 bolívares diarios de aumento salarial: 80 bolívares a la firma, 35 bolívares en 10 meses y otros 35 en 20 meses después de la firma.

Entre otros puntos propusieron elevar la cobertura del seguro de salud a 100 mil bolívares y el bono de alimentación a 2 mil. El flujograma acordado es similar al de CVG Alcasa, que incorpora conceptos como feriados, descansos, bono nocturno, horas extras y tiempo de viaje al cálculo del salario.

El presidente de la CVG, Carlos Osorio, acordó responder este miércoles a la propuesta “consensuada” entre los trabajadores.

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